那個「抗」字，能不出現就別出現，語言上明顯保守了許多

」 但是，這並未阻止社群媒體上的網民注意到，與前任中國領導人不同，現任主席習近平並未探訪洪災發生的任何地點。但在一個鄰村，他們被深達頸部的大水攔住了。

春優母親急著抓住一根樹枝，想要救起女兒，但最後她無助地目睹女兒被大水沖走…… 那是她最後一次看到女兒。因此，夏明告訴《BBC》說，「他已經從共產黨革命傳統中獲得很多的合法性，並不急於從公眾輿論中再拿到一些——而他的前任胡錦濤和溫家寶則有這樣做，因為他們出生在普通家庭。「就像電影中的一幕，巨大且狂暴的洪水衝了過來，」 春優的母親告訴《BBC》。3個颱風中有2個登陸了中國，其中超強颱風杜蘇芮，彼時在中國西北地區緩慢移動了幾天，該周大雨造成的洪流淹浸了北京和河北等一些周邊省份及地區，首都北京經歷了140年來最大的降雨。但半個小時內，洪水和泥沙衝破了前牆。

但今年7月份連續3周受到太平洋上的3個颱風的影響，加劇了季節性的大雨雨量3個颱風中有2個登陸了中國，其中超強颱風杜蘇芮，彼時在中國西北地區緩慢移動了幾天，該周大雨造成的洪流淹浸了北京和河北等一些周邊省份及地區，首都北京經歷了140年來最大的降雨。「粉紅漂洗」用在性／別小眾議題，則是批判企業用對性／別小眾流於表面的支持謀利，但無採取實際行動支持社群，甚至企業內部仍充斥各種對性／別小眾（或其他弱勢群體，如移工和少數族裔）的制度歧視、偏見和剝削，甚或藉性／別小眾議題轉移其他社會責任。

圖片來源：Adidas官網 Adidas今年再度和Tom Daley合作，推廣同志驕傲系列，但其實早在他十年前出櫃時，Adidas已經表態支持他和其他性／別小眾運動員。大家不要以為只有國際品牌才有本錢推動這些彩虹企劃。保險公司越來越關注「彩虹家庭」的投保需要，將保障範圍擴展至同性伴侶、養子女等，為性／別小眾提供更多元彈性的選擇等。例如每年同志驕傲月，時尚服飾品牌爭相推出「彩虹限定版」商品已屬常態，Adidas、Nike、Converse、Calvin Klein、Hollister、A&F……數得出的國際大品牌幾乎都加入戰場，那同志驕傲月以外，這些品牌平日對性／別小眾社群有多支持？Adidas和Levis算是為業界做了個值得參考的示範 —— 2013年，英國跳水王子Tom Daley在奧運奪金後公開出櫃（英國同年才通過同婚合法），Adidas翌年即與他簽約，讓他代言旗下品牌Adidas Neo。

首先它是第一間財富美國500強企業早在1992年美國未通過同婚時，便將員工配偶的醫療福利拓展至未婚伴侶（unmarried domestic partners），近年亦將跨性別的醫療需要納入員工健保中。早在2015年，Levis 已是唯一三間公開支持反性／別小眾歧視《平等法案》的美國企業之一。

本地組織在當地推動平權工作往往有其獨特身位，卻往往礙於資源和本地法規，難以像國際性大組織爭取到那麼多資源。它亦曾在2018年聯署反對特朗普政府收緊性別定義，並在門市橱窗加上「Open to All」貼紙，以示歡迎所有不同性傾向、性別認同、殘疾和種族的顧客。捐助本地組織不但能更直接令當地社群受惠，亦能讓品牌形象更貼地。），可謂講一套做一套，將公益理念商品化謀利。

2016年時，更在所有代言人合約中加入多元條款，「白紙黑字」保障代言人不會因出櫃而遭到Adidas解約，作為資方保障了性／別小眾合作夥伴的權利。一直關注性／別小眾權益的Lush過去亦曾推出 #JustSayYes 特別版彩虹香氛皂，推動同性婚姻，更重要的是把收益捐給13個本地的平權組織。撰文：Cindy｜文字編輯：Mo｜網站編輯：Natalie｜製圖：Mo 「粉紅漂洗」（pinkwashing）一詞最先出現在美國商界利用粉紅絲帶宣傳和促銷，說是為了提升公眾對乳癌的關注，並會將部份收益用作支持乳癌研究和病人組織。做得比較好的品牌如Levis、ASOS、Michael Kors和Ralph Lauren等，雖然承諾將彩虹營收100％用來支持相關組織，但能與這些大品牌合作的組織通常是以歐美為基地、有一定規模的大組織，如已有很多品牌選擇合作的 The Trevor Project、GLAAD和 It Gets Better Project等。

這些大小努力都不限於同志驕傲月，但關注平權的消費者自然心中有數。以牛仔褲起家的Levis更將性／別小眾平權貫徹到公司內部和對外政策上。

過去十年，Levis 亦非常活躍於性／別小眾平權的立法進展和政策倡議中，以跨國企業來說相當敢言進步。如果國際品牌會在世界各地的分店販售彩虹商品，是否可以支持多點紮根本地社群、規模較小的性／別小眾組織？COS這一點就非常抵讚，過去兩年COS都選擇將香港同志驕傲系列的收益扣除成本後，全數捐給兩個本地的性／別小眾組織 —— 關注香港年長同志的「晚同牽」和服務跨性別社群的「性別空間」。

其實很多商家都默默做了很多規模較小、但別出心裁的企劃去支持性／別小眾社群。由此可見，國際品牌有財力、社會影響力和輿論聲量，可以更積極地參與性／別小眾平權進程，在員工保障、提供多元服務、議題表態各方面，落實它們在同志驕傲月承諾的反歧視理念。1. 該商家持續支持性／別小眾社群，抑或指定月份才出來蹭熱度？ 將社交媒體logo轉做彩虹色、推出宣揚大愛的廣告和彩虹商品……這些提高性／別小眾能見度的手法，固然有其意義，但隨着性／別議題在很多社會不再是禁忌（甚至對企業形象有加分作用），單純「表態」以外，其實企業和商家有空間做得更多更多這些大小努力都不限於同志驕傲月，但關注平權的消費者自然心中有數。由此可見，國際品牌有財力、社會影響力和輿論聲量，可以更積極地參與性／別小眾平權進程，在員工保障、提供多元服務、議題表態各方面，落實它們在同志驕傲月承諾的反歧視理念。2. 該商家有多大程度能回饋本地的性／別小眾、回應社群需要？？ 雖然很多品牌都會在同志驕傲月與性／別小眾平權組織合作，並承諾將部份營收捐給它們，但這些捐款往往只佔企業在同志驕傲月的營收約10至20％，有些企業甚至沒有清楚交待多少收益會惠及性／別小眾組織。

一直關注性／別小眾權益的Lush過去亦曾推出 #JustSayYes 特別版彩虹香氛皂，推動同性婚姻，更重要的是把收益捐給13個本地的平權組織。），可謂講一套做一套，將公益理念商品化謀利。

早在2015年，Levis 已是唯一三間公開支持反性／別小眾歧視《平等法案》的美國企業之一。做得比較好的品牌如Levis、ASOS、Michael Kors和Ralph Lauren等，雖然承諾將彩虹營收100％用來支持相關組織，但能與這些大品牌合作的組織通常是以歐美為基地、有一定規模的大組織，如已有很多品牌選擇合作的 The Trevor Project、GLAAD和 It Gets Better Project等。

2016年時，更在所有代言人合約中加入多元條款，「白紙黑字」保障代言人不會因出櫃而遭到Adidas解約，作為資方保障了性／別小眾合作夥伴的權利。大家不要以為只有國際品牌才有本錢推動這些彩虹企劃。

如果國際品牌會在世界各地的分店販售彩虹商品，是否可以支持多點紮根本地社群、規模較小的性／別小眾組織？COS這一點就非常抵讚，過去兩年COS都選擇將香港同志驕傲系列的收益扣除成本後，全數捐給兩個本地的性／別小眾組織 —— 關注香港年長同志的「晚同牽」和服務跨性別社群的「性別空間」。諷刺的是，一些用粉紅絲帶作招徠的企業，所賣的產品卻含有可致乳癌的化學物質（KFC甚至用來促銷炸雞。其實很多商家都默默做了很多規模較小、但別出心裁的企劃去支持性／別小眾社群。圖片來源：Adidas官網 Adidas今年再度和Tom Daley合作，推廣同志驕傲系列，但其實早在他十年前出櫃時，Adidas已經表態支持他和其他性／別小眾運動員。

例如每年同志驕傲月，時尚服飾品牌爭相推出「彩虹限定版」商品已屬常態，Adidas、Nike、Converse、Calvin Klein、Hollister、A&F……數得出的國際大品牌幾乎都加入戰場，那同志驕傲月以外，這些品牌平日對性／別小眾社群有多支持？Adidas和Levis算是為業界做了個值得參考的示範 —— 2013年，英國跳水王子Tom Daley在奧運奪金後公開出櫃（英國同年才通過同婚合法），Adidas翌年即與他簽約，讓他代言旗下品牌Adidas Neo。1. 該商家持續支持性／別小眾社群，抑或指定月份才出來蹭熱度？ 將社交媒體logo轉做彩虹色、推出宣揚大愛的廣告和彩虹商品……這些提高性／別小眾能見度的手法，固然有其意義，但隨着性／別議題在很多社會不再是禁忌（甚至對企業形象有加分作用），單純「表態」以外，其實企業和商家有空間做得更多更多。

本地組織在當地推動平權工作往往有其獨特身位，卻往往礙於資源和本地法規，難以像國際性大組織爭取到那麼多資源。趁着同志驕傲月（pride month）又過去，大家不妨一同反思：一年一度的彩虹狂歡過後，企業怎樣做才是真正與性 / 別小眾站在同一陣線（show solidarity），而不只是借性／別小眾好感度謀利，甚至洗擦形象的「粉紅漂洗」？國際品牌又怎樣和本地社群扣連，真正幫助世界各地的平權發展？Ｇ點特別整理了3個能幫助大家分析的準則，亦希望對有心在香港宣揚共融理念的國際品牌有啓發作用。

捐助本地組織不但能更直接令當地社群受惠，亦能讓品牌形象更貼地。例如本地珠寶品牌周生生曾找歌手盧凱彤作代言人，傳達「結婚 是一件認真的事」的婚姻平權訊息。

撰文：Cindy｜文字編輯：Mo｜網站編輯：Natalie｜製圖：Mo 「粉紅漂洗」（pinkwashing）一詞最先出現在美國商界利用粉紅絲帶宣傳和促銷，說是為了提升公眾對乳癌的關注，並會將部份收益用作支持乳癌研究和病人組織。圖為行動者抗議以色列政府粉紅漂洗、正當化對巴勒斯坦族群壓迫。保險公司越來越關注「彩虹家庭」的投保需要，將保障範圍擴展至同性伴侶、養子女等，為性／別小眾提供更多元彈性的選擇等。以牛仔褲起家的Levis更將性／別小眾平權貫徹到公司內部和對外政策上。

它亦曾在2018年聯署反對特朗普政府收緊性別定義，並在門市橱窗加上「Open to All」貼紙，以示歡迎所有不同性傾向、性別認同、殘疾和種族的顧客。過去十年，Levis 亦非常活躍於性／別小眾平權的立法進展和政策倡議中，以跨國企業來說相當敢言進步。

「粉紅漂洗」用在性／別小眾議題，則是批判企業用對性／別小眾流於表面的支持謀利，但無採取實際行動支持社群，甚至企業內部仍充斥各種對性／別小眾（或其他弱勢群體，如移工和少數族裔）的制度歧視、偏見和剝削，甚或藉性／別小眾議題轉移其他社會責任。首先它是第一間財富美國500強企業早在1992年美國未通過同婚時，便將員工配偶的醫療福利拓展至未婚伴侶（unmarried domestic partners），近年亦將跨性別的醫療需要納入員工健保中

《紐約時報》指出，由於擔憂川普的支持者會到福爾頓高級法院外進行暴力示威，警方已經加強了法院周圍的維安。因此如果川普成功將案件移往聯邦層級法院，且於2024年當選總統的話，即使被定罪，作為總統的他，也能夠赦免自己。